Qualifikationen
GKM AKADEMIE (D):
Train the Trainer Lehrgang „Verhaltenstraining zum Stressmanagement“ bei Prof. Dr. Silke Surma, ZPP zertifiziert 2024
(nach Prof. Dr. Gerd Kaluzas Gesundheitsförderungsprogramm “Gelassen und sicher im Stress”)
SCRUM.ORG/HAUFE AKADEMIE (D):
Scrum Zertifizierungstraining (Professional Scrum Master / PSM) 2020
UNIVERSITÄT SALZBURG (A):
Masterstudium mit Schwerpunkten in Psychologie, Supervision, psychodynamisches und systemisches Coaching und Führung. Thema der Masterthesis: Persönliche Coping Strategien auf mikropolitischer Ebene in Verschmelzungsprozessen.
(Master in Training and Development / MTD), 2016 – 2019
MASTERS INTERNATIONAL UNIVERSITY OF DIVINITY (USA):
Bachelorstudium der Theologie mit Schwerpunkten in biblisch-theologischer Seelsorge und Beratung, Krisenseelsorge und systematischer Theologie der Seelsorge.
(Bachelor of Arts / BA), 2010 – 2014
BIRKMAN INTERNATIONAL INC. (USA):
Certification – Senior Consultant, 2014
BIRKMAN CONSULTING GERMANY (D):
Certification – Birkman Consultant und Advanced Consultant.
Lizensierungen für: Birkman & Teams, Birkman 360 Grad, Birkman Mindset;
2012 – heute
KONAS CONSULTING ACADEMY (A):
Diplomlehrgang zum Business Coach mit Schwerpunkten im systemischen und human-ökologischem Coaching, ACC-zertifiziert.
(Dipl. Business Coach), 2009 – 2011
AKADEMIE FÜR GENOSSENSCHAFTLICHES BANKENMARKETING – GGB (D):
Trainerlehrgang mit den Schwerpunkten psychologische und praktische Aspekte im Vertrieb
(Zertifizierter Trainer), 1991 / 1992
Aus-und Weiterbildungen in den Bereichen
- Coaching mit narzisstischen Führungskräften (Mag. Elfriede Konas)
- Zertifizierungslehrgang „Certified Supervisory Expert/CSE)“ (WKO/incite)
- Konfliktberatung vs. Organisationsberatung (Univ.-Prof. Dr. Friedrich Glasl)
- Projektmanagement (Klaus D.Tumuscheit)
- Business Presentations (Univ.-Prof. Dr. Mario Klarer)
- Führungskräfte als Coaches und Berater (Mag. Elfriede Konas)
- Konfliktmanagement für Führungskräfte (Mag. Elfriede Konas)
- Mitarbeiter führen (Batz & Sieger Consulting)
- Changemanagement (Univ.-Prof. Dr. Hejo Rieckmann (verst. 2008))
- Individualzentriertes Kommunikationsverhalten (Dr. Klaus Edlinger)
- Neuro-Leadership – gehirngerechtes Führen von Teams und Menschen (Dr. Hannes Horngacher, MSc.)
- Neuro-Leadership im Umgang mit Konflikten (Dr. Hannes Horngacher, MSc.)
Arbeitsschwerpunkte
1:1 Settings:
- Systemisches und psychodynamisches Coaching
- Entwicklung von Führungskräften
- Mentoring & Seelsorge
Team- und Gruppen Settings:
- Entwicklung von TOP-Management Teams
- Trainingslehrgänge für Führungskräfte (Discover Life Leadership Program)
- Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen
- Entwicklung von Unternehmensleitbildern
Berufliche Stationen
BIRKMAN Landesleitung für Österreich (Seit 2012 – heute)
Selbständiger Coach, Trainer und Unternehmensberater
DISCOVER LIFE Coaching & Consulting eU (Seit 2010 – heute)
Geschäftsführender Gesellschafter eines Unternehmens
im Sondermaschinenbau (2002 - 2009)
Verschiedene Führungspositionen in einem deutschen Premium-Automobilkonzern, Sparte Finanzdienstleistungen (1995 - 2002)
Umfassende Aus- und Weiterbildung im Bankensektor (1988 - 1995)
Axel M. Waldmann
Unternehmensberater, Systemischer Business Coach & Birkman Consultant